L'ADN et l'engagement de NOBLead

Derrière chaque CV, chaque offre d’emploi, il y a des parcours de vie, des choix, des ambitions. Travailler, c’est passer 70 % de son temps à bâtir une carrière. C’est pourquoi recruter ne devrait jamais être qu’une simple question de compétences ou de performance.

Chez NOBLead, nous prenons notre bâton de marche pour redonner au recrutement sa vraie dimension : celle d’une rencontre humaine, celle d’un projet qui a du sens. Nous avançons avec conviction, en accompagnant nos clients et nos talents sur un chemin plus authentique, plus équitable et plus responsable.

Et parce que chaque engagement compte, notre modèle dépasse le simple recrutement : à chaque mission, nous contribuons à des projets solidaires, choisis avec nos clients.

Un recrutement à impact qui finance le mécénat d'entreprise

Comment est né NOBLead ?

Il y a quelques années, j’ai quitté un poste où les promesses faites sur les conditions de travail ne correspondaient pas à la réalité.

Ce départ, né d'une profonde désillusion a été un électrochoc. J’ai choisi de transformer cette épreuve en moteur de changement et créé NOBLead, avec une conviction forte : le conseil et le recrutement (CDI ou freelance) doivent être plus authentiques, transparents et porteurs de sens.

Ce que j’ai vécu, beaucoup d’autres l’ont vécu : commerciaux, consultants, managers… Beaucoup partagent ce décalage entre les discours et la réalité du terrain. Et pendant qu’on parle de “Best Places to Work”, la France reste championne d’Europe du burn-out (source).

Face à cela, j’ai voulu créer un cercle vertueux :

👉 Accompagner les entreprises dans leurs recrutements (CDI / Freelance), avec une approche authentique, sans survente, en sachant que chaque talent aura un impact sur le quotidien des équipes.

👉 Soutenir les talents sans vendre des postes idéalisés, en gardant en tête qu’ils passeront 70 % de leur quotidien dans l'entreprise.

👉 Reverser 20 % des honoraires à une association choisie avec nos clients, pour contribuer à des causes qui nous tiennent à cœur.

Parce qu’on peut conjuguer ambition, expertise métier et impact positif, ce modèle économique aura un impact pour nos clients, pour les causes qui leur sont chères, pour nous-mêmes, pour nos enfants et ceux qui marcheront derrière nous. C’est ce en quoi je crois. Et c’est ce que partagent les experts qui m’entourent aujourd’hui.

Louis